Mercator-S d.o.o. Family Friendly Enterprise
12.08.2021. godine Društvo Mercator-S d.o.o. je dobilo osnovni sertifikat FFE- Family Friendly Enterprise od strane sertifikacijske kuće TMS CEE doo, iz Beograda prema standardima „Ekvilib“ Instituta iz Slovenije.
Family Friendly sertifikat je kruna zalaganja kompanije u pogledu brige o zaposlenima i povećanju njihovog zadovoljstva i motivacije. Benefiti za zaposlene su kreirani na osnovu predloga zaposlenih koji su dobijeni putem sprovedene ankete.
Benefiti se odnose na:
Organizaciju radnog vremena zaposlenih:
- jedan slobodan dan za polazak deteta u prvi razred osnovne škole
- jedan slobodan dan za polazak deteta u vrtić i naredna četiri dana skraćeno radno vreme
- dva slobodna dana u toku kalendarske godine za lične potrebe
- u prvih mesec dana nakon povratka sa odsustva dužeg od 6 meseci skraćeno radno vreme
- svi zaposleni očevi, usvojioci, odnosno staratelji imaju pravo na pet slobodnih dana u prva tri meseca nakon izlaska bebe iz porodilišta.
Organizaciju rada i radnog mesta zaposlenih:
- fleksibilno radno vreme za sve zaposlene u upravi
- tokom korišćenja godišnjeg odmora, slobodnih dana, kao i van radnog vremena od zaposlenih se ne očekuje da redovno proveravaju službeni telefon i mejlove.
- mogućnost rada na daljinu u trajanju od dva dana mesečno
Razvoj ljudskih resursa:
- interno regrutovanje zaposlenih za nova radna mesta ili upražnjena radna mesta sa ciljem razvoja zaposlenih i povećanja zadovoljstva i osećaja pripadnosti od strane zaposlenih
Nagrađivanje zaposlenih:
- poklon paket za novorođene bebe
- organizaciju novogodišnje zabave i dodelu poklon paketa deci zaposlenih starosti do 10 godina
Brigu o zdravlju zaposlenih:
- pravo zaposlenog jednom godišnje na specijalitički pregled po izboru.
Uvođenjem benefita za postizanje pravog balansa između privatnog i poslovnog života, kompanija Mercator-S želi da se svaki njen zaposleni oseća zadovoljno i motivisano.
Sertifikat FFE je dokaz posvećenosti kompanije koja je usredsređena da omogući zaposlenima usklađivanje profesionalnog i ličnog života. Sertifikat obezbeđuje pozitivne efekte kroz usklađivanje rada i privatnog života i odražava konkurentsku prednost sa pozitivnim ekonomskim efektima na kompaniju i dugoročnim efektima na društvo.